7月11日，柳鋼集團第二屆五次職工代表大會勝利召開。大會以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面總結(jié)柳鋼上半年工作情況，分析當(dāng)前經(jīng)濟形勢，對做好下半年生產(chǎn)經(jīng)營各項工作、全力決勝“十四五”收官戰(zhàn)作出進一步部署。柳鋼集團黨委書記、董事長李斌出席會議并講話，集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理閻駿作行政工作報告。

柳州市人民政府黨組成員袁東升到會指導(dǎo)。柳鋼集團領(lǐng)導(dǎo)韓宗桂、奉劍、唐天明、陳海、盧春寧、王琪、劉紅新，總經(jīng)理助理金闖、沈敏，副總師林文強、王海英出席會議。集團職工代表以及列席代表參加會議。

上午8時30分，會議在雄壯的國歌聲中開幕。

袁東升代表柳州市人民政府對大會的勝利召開表示祝賀，希望柳鋼全體干部職工繼續(xù)保持高昂的斗志，堅定信心打好工業(yè)振興戰(zhàn)略主動仗，加力沖刺完成全年各項目標(biāo)任務(wù)，助力自治區(qū)、柳州市政府穩(wěn)住經(jīng)濟大盤，促進高質(zhì)量發(fā)展。

李斌指出，2025年上半年，面對鋼價下跌、原燃料價格相對高位、鋼材市場下游需求不旺等困難，柳鋼積極應(yīng)對、實干爭先，扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，以科技創(chuàng)新加速動能轉(zhuǎn)換、以精益管理夯實發(fā)展根基，在攻堅克難中以“穩(wěn)增長”逆勢突圍：一季度、二季度柳鋼實現(xiàn)連續(xù)盈利；在今年6月世界鋼鐵協(xié)會發(fā)布的最新全球鋼企50強榜單中，柳鋼位居第18位；在最新的行業(yè)權(quán)威評級中，柳鋼集團2025年度信用等級維持AAA級，柳鋼股份維持AA+級，展望均為“穩(wěn)定”，體現(xiàn)了行業(yè)和市場對柳鋼發(fā)展成績的充分肯定和十足信心。

李斌號召，柳鋼全體干部職工要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于廣西工作論述的重要要求，錨定集團“126”奮斗目標(biāo)，堅持“六為”發(fā)展思路，堅持高端化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型方向，聚焦“五精”治企之道，深入實施“精益管理年”活動，持續(xù)優(yōu)化集團戰(zhàn)略布局，選準(zhǔn)發(fā)展賽道，加快推動鋼鐵產(chǎn)業(yè)提質(zhì)、協(xié)同產(chǎn)業(yè)做強、新興產(chǎn)業(yè)培育；要加快打造鋼鐵新質(zhì)生產(chǎn)力，以技術(shù)創(chuàng)新為引領(lǐng)，實現(xiàn)產(chǎn)品迭代與產(chǎn)業(yè)升級，做到“人無我有、人有我精”，不斷提升管理效能、重塑競爭優(yōu)勢。

李斌在分析了企業(yè)面臨的內(nèi)外部新形勢后，對做好下半年工作強調(diào)五點要求：

一要立足于“謀”，在規(guī)劃引領(lǐng)上體現(xiàn)新作為。要高質(zhì)量研究編制“十五五”規(guī)劃，謀深戰(zhàn)略銜接，謀實鋼鐵板塊和協(xié)同板塊產(chǎn)業(yè)布局，將規(guī)劃愿景轉(zhuǎn)化為發(fā)展實景。

二要立足于“趕”，在創(chuàng)新驅(qū)動上取得新進展。要加力追趕核心科技和人工智能前沿趨勢，不斷深化產(chǎn)學(xué)研融合，加強產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新，優(yōu)化創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化機制，開發(fā)生產(chǎn)更多技術(shù)含量高、附加值高的新產(chǎn)品。

三要立足于“超”，在效益提升上實現(xiàn)新突破。要全領(lǐng)域加強運行監(jiān)測、全流程深挖降本潛力，進一步完善“效益優(yōu)先”排產(chǎn)機制，加大外部市場開拓力度，不斷提升外部市場營收、利潤水平。

四要立足于“改”，在深化改革上激發(fā)新活力。要高質(zhì)量完成國企改革深化提升行動，持續(xù)完善機構(gòu)改革和三項制度改革，打破“金飯碗”的躺平思維，撬動“鐵崗位”的懈怠心理。

五要立足于“防”，在風(fēng)險管控上構(gòu)筑新防線。要進一步防范化解市場風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險，大力夯實安全生產(chǎn)根基，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的企業(yè)廉潔文化。

閻駿在行政工作報告中回顧總結(jié)了柳鋼上半年各項工作，結(jié)合國內(nèi)國際形勢，有針對性地分析當(dāng)前柳鋼仍存在的問題和面臨的挑戰(zhàn)。閻駿指出，在“外壓”與“內(nèi)卷”并存的變局中，全體干部職工要始終保持思想上的清醒和行動上的堅定，善于在危機中育先機、于變局中開新局，化壓力為動力。要按照自治區(qū)黨委、政府和自治區(qū)國資委工作部署安排，堅持“實干為要、創(chuàng)新為魂，用業(yè)績說話、讓人民評價”的鮮明導(dǎo)向，在沖刺下半年各項重點任務(wù)上跑出加速度。

閻駿強調(diào)，一要研政策、析市場，提高統(tǒng)籌規(guī)劃和精準(zhǔn)施策能力，提升“十五五”發(fā)展規(guī)劃前瞻性、系統(tǒng)性、權(quán)威性和科學(xué)性。二要挖潛力、降成本，牢牢樹立“一切成本皆可控，一切成本皆可降”的理念，持續(xù)修復(fù)盈利能力，擴大創(chuàng)效成果。三要強協(xié)同、穩(wěn)運行，提升整體效率優(yōu)化發(fā)展質(zhì)量，鐵前與鋼軋、生產(chǎn)與銷售要強化協(xié)同，公輔系統(tǒng)要強化保障，協(xié)同產(chǎn)業(yè)要強化增收提效。四要抓創(chuàng)新、促轉(zhuǎn)型，聚焦設(shè)備技改更新、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、提升產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量和數(shù)智柳鋼建設(shè)水平，夯實企業(yè)發(fā)展內(nèi)勁和核心競爭力。五要高站位、實舉措，全力打好生態(tài)環(huán)保攻堅戰(zhàn)、節(jié)能減碳綠色轉(zhuǎn)型持久戰(zhàn)。六要強管理、筑防線，扎實推動精益管理和合規(guī)經(jīng)營，提升本質(zhì)安全水平，全面推動企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展。七要促民生、增福祉，積極履行國企社會責(zé)任，深化黨團共建，構(gòu)筑精益文化，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果。

柳鋼集團黨委副書記韓宗桂主持會議。