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企業概況

廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業發展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經過60多年的積淀,柳鋼已發展成為我國華南、西南地區乃至泛北部灣經濟圈特大型的鋼鐵聯合企業

新聞中心

廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業發展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經過60多年的積淀,柳鋼已發展成為我國華南、西南地區乃至泛北部灣經濟圈特大型的鋼鐵聯合企業

產業布局

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企業文化

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人力資源

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社會責任

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黨建之窗

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一次滿格的“充電” ——柳鋼中層副職干部赴中國人民大學培訓側記

發布日期:2019-08-27

發布者:王明鑒 劉業才

8月的北京,天藍日麗。

18至24日,柳鋼“不忘初心、牢記使命”第一期中層副職干部培訓班在中國人民大學舉辦,37名中層副職領導干部走進名校課堂,聆聽名師授課。這也是近年來柳鋼黨委為中層領導干部舉辦的規格較高的培訓班之一。

短短5天時間,8堂專家授課、1次分組討論,參觀國家博物館“復興之路”基本陳列和中關村國家自主創新示范區展示中心……緊湊而豐富的學習生活,學員們感染知識的魅力,接受知識的能量。

學在人大,名校教授論道明理“人民大學為來自柳鋼的學員們選配了一流的老師。”中國人民大學中國經濟改革與發展研究院培訓部主任付申介紹說,8名授課老師全是名校教授、各自研究領域的知名專家。

培訓班以“不忘初心、牢記使命”為主題,通過理論教學與現場教學相結合的方式,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、宏觀經濟政策、高效管理、領導科學等課程,既有原理原則的闡釋,又有方法技巧的講解,也有正反案例的分析。

“企業的目標是實現利潤最大化,從銷售型企業轉為營銷型企業是關鍵。”中國人民大學教授李永平以《企業戰略營銷》為題,從“企業應不應該做慈善”“客戶為什么選擇你的產品”“企業應該走差異化還是標準化道路”等問題,深入淺出地啟發學員們思考、討論。
  “危機發生時,可以運用5度切割理論,從數量、范圍、時間、空間、性質五個維度進行有效應對。”北京大學危機管理課題組組長、管理學博士艾學蛟教授講解《新時代網絡輿情應對與危機管理》,指出當代的危機大都來自于互聯網,出了問題,解決問題,這是危機公關;而做到提前預測、預計、預控才是危機管理。
  “領導的本質是一種綜合影響力,領導的價值是特殊的社會分工,領導的性質是相對獨立的分工,領導的功能是高層次的社會管理。”行政管理專業國家二級教授、博士生導師彭向剛的《領導科學與領導力提升》課堂,妙語連珠,幽默風趣,邏輯嚴謹,啟發性強,既有理論層面的闡釋,又有實踐層面的指導,進一步加深了學員對領導這門藝術的認識和理解。 

課程一堂接著一堂,教授認真地講,學員們專注地聽,有問題虛心請教……授課教授學養深厚、治學嚴謹,條分縷析、絲絲入扣;聽他們講課,既開闊眼界、拓展思維,又陶冶情操、純凈心靈,完全是一種美的享受。這是學員們的普遍感慨。
  善做轉化,學員暢談心得體會    在分組討論交流中,學員們結合課堂所學知識,聯系工作實際,圍繞“如何助推本單位的戰略營銷”“提高危機管理應對能力”“如何加強成本控制”“‘一體兩翼’戰略下如何做好輿情管理”等議題暢談心得體會。
  “此次培訓師資陣容強大,授課內容精彩。”學員鄭小華說,“印象深刻的是,人大教授提到課堂教的可能不是某一個具體的知識點,而是要達到‘起燈’的啟發作用,我要將這樣的理念方法應用到工作的思考和創新中,不忘初心、繼續前行。”
  “高質量發展新時代給領導干部提出了新的要求。我們要肩負起使命任務,勇于擔當作為,創新推進鐵前單位高效協同,為柳鋼轉型發展凝心聚力。”學員祝和利交流體會,并結合自身工作就如何學以致用提出看法。
  “要增強預算思維,堅持以人為本,調動積極因素,助推企業發展。”“加強輿情管理,要進一步加強多部門聯動,分類提出應對預案。”“在消化吸收后,會更加勤政、廉政、高效的努力工作、踏實生活。”……學員們展開熱烈討論,并對照所學知識反思工作之不足,提出改進方向和思路。
  “這次培訓,達到了開闊眼界、拓展思維、提升能力的目的。”培訓班領隊,柳鋼黨校常務副校長、培訓中心副主任廖峰峰總結說,更重要的是要做好培訓成果轉化。學員們要將所學所得轉化為具體舉措落實到工作中,形成推動打造柳鋼百年發展新基業的智慧和力量。