1月5日、6日，柳鋼在培訓中心開展技能操作工人崗位社會招聘面試工作，共有600多人參加面試。至此，2018年社招面試已全部結束。
    面試期間，柳鋼人資部邀請了各二級單位車間負責人以及相關專業人員擔任面試官，充分體現了單位選人用人的自主權和面試的專業性。此次招聘中，柳鋼積極號召定點扶貧村村民參加面試，以“就業扶貧”助力精準扶貧。共有2名來自柳鋼扶貧點的青年參加面試，他們的家庭均較為貧困，得知柳鋼招聘便第一時間投遞簡歷，希望能夠在柳鋼工作，在改善家庭生活條件的同時，為柳鋼發展作出自己力所能及的貢獻。據悉，此次社招是柳鋼深化干部人事制度改革、拓寬選人用人視野的重要舉措。此次社招共計招錄新員工600余人，涉及35個專業及工種，主要是為公司沿海項目儲備各類人才，這也柳鋼規模最大、招聘人數最多的一次社會招聘。